Estado actual de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones en México: un ensayo crítico.

Autores/as

  • Luis Fernando Arias Galicia CENTRO DE INVESTIGACIÓN INTERDISCIPLINAR EN PSICOLOGÍA, UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MORELOS

DOI:

https://doi.org/10.14635/IPSIC.2014.108.7

Palabras clave:

Work/organizational psychology, Mexico, actual perspective

Resumen

Se proporciona una revisión crítica, desde el ángulo personal del autor, de la situación actual de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones en México, a partir de 50 años de labor en esta área. Por tanto, se incluyen algunas pinceladas autobiográficas. Se comentan y critican las labores y las prácticas actuales de los psicólogos en este campo. Se incluyen ejemplos de las acciones profesionales deficientes y se coloca énfasis en las repercusiones éticas de las mismas y sus repercusiones negativas para las organizaciones y las personas.  Con base en datos de noticias e investigaciones publicadas recientemente también se sugieren oportunidades para los profesionistas de estas áreas. Al final se ofrecen algunas sugerencias para los psicólogos a fin de incrementar la importancia de sus labores en las organizaciones. 

 

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Biografía del autor/a

Luis Fernando Arias Galicia , CENTRO DE INVESTIGACIÓN INTERDISCIPLINAR EN PSICOLOGÍA, UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MORELOS

PROFESOR-INVESTIGADOR, UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MORELOS.  

INVESTIGADOR NACIONAL III

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Publicado

2015-01-02

Cómo citar

Arias Galicia , L. F. (2015). Estado actual de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones en México: un ensayo crítico. INFORMACIO PSICOLOGICA, (108), 82–96. https://doi.org/10.14635/IPSIC.2014.108.7

Número

Núm. 108 (2014): Psicología Iberoamericana - I

Sección

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